변화의 길목에서

안녕하세요. '변화의 길목에서' 파트너 조남수 입니다.

현재 바이오제약사에서 Microbial Control Engineer로 일하고 있습니다.

저는 과학기술, IT기기, 등산, 맛있는 커피, 건축, 인테리어, 피아노 등 다양한 것에 관심이 많습니다.

평소, 살 책이 없어도 서점에 가는 것을 좋아하며 바로 읽지 않을 책이라도 일단은 사서 책장에 쟁여두는 습관이 있을 정도로 ‘책’ 자체를 좋아합니다.

우린 어떤 대화를 나누게 될까요?

나의 '커리어'를 어떻게 만들어가야 하는가?

천만 직장인의 멘토 신수정의 커리어 교과서

일의 길을 찾고 삶의 자유를 얻는 커리어 포트폴리오 전략

페이스북과 링크드인 등 소셜미디어에서 일과 삶에 대한 경험과 지혜, 통찰을 설파하는 ‘천만 직장인의 멘토’ 신수정의 신간 《커넥팅》이 출간됐다. 급변하는 일터 환경과 상황 속에서 커리어 계획과 실천, 관리의 중심을 잡는 ‘커리어 포트폴리오 전략’을 제안한다.

커리어 포트폴리오란 자신의 다양한 경험과 역량을 일과 삶의 영역 곳곳에 펼쳐놓고 이를 상황과 필요에 따라 유연하게 연결하고(connecting) 조합하는 전략을 말한다. 스티브 잡스가 말한 점 연결하기(connecting dots)의 개념과도 일맥상통한다.

저자 신수정은 2013년부터 ‘일 잘하는 법’ ‘일과 삶을 풍요롭게 가꾸어가는 법’에 대한 통찰을 소셜미디어에 연재해왔다. 페이스북과 링크드인 등에 올리는 게시글에는 ‘좋아요’가 수천 개, 댓글이 수백 개씩 달린다. 연재한 글을 모아 출간한 전작 《일의 격》에서 사람과 조직이 일하면서 성장하는 방법을 이야기했다면, 이번 신간 《커넥팅》은 실무에서 곧바로 활용할 수 있는 커리어 관리와 구체적 실행법, 커리어를 강화하는 마인드셋과 태도를 전한다.

재능을 발견하고 향상하는 법, 커리어를 확장하고 성과를 표현하는 법, 창업이나 이직 실전 전략, 취미를 직업으로 발전시키는 법, 네트워킹으로 커리어 기회를 만드는 법, 커리어 포트폴리오를 만들고 활용하는 가이드라인을 제공한다.

직업 선택을 고민하는 학생, 회사 생활을 막 시작한 초년생, 창업이나 이직을 준비하는 사람, 크고 작은 조직을 관리하고 운영하는 팀장이나 리더, 퇴임을 앞둔 임원까지 모두가 적재적소에 활용할 수 있는 책이다.

"책 내용 발췌"

나는 커리어를 이렇게 정의하고 싶다. “커리어란 미션을 성취하고 자유를 추구하는 여정이다.” 이 여정 가운데 핵심 중 하나가 ‘연결(connecting)’이다. 이 여정에는 즐거움만 있는 것은 아니다. 비탈도 있고 돌덩이도 똥 덩이도 있다. 고민도 고통도 슬픔도 있을 것이다. 그러나 삶의 아름다움은 이 모든 것들이 연결되어 만들어진다. 단 하나의 경험도 불필요하고 쓸모없는 것이 없다는 것이다. 나는 독자들이 이 책의 지혜와 통찰을 통해 성장하고, 성공적인 커리어를 쌓고, 높은 소득 또한 얻기 바란다. 그러나 무엇보다도 커리어 여정 속에서 자신이 뜻하는 바를 이루어나가고 자유를 누리길 원한다. (13쪽)

여러분이 연봉을 고려한다면 다음과 같은 사항을 고려해야 한다. 내가 속한 산업과 업계의 구조가 높은 연봉을 지불할 수 있는 구조인가? 업계 전망은 어떠한가? 연봉이 높아질 수 있는 구조인가? 낮아질 수 있는 구조인가? 그냥 이대로 지속될 구조인가? (24쪽)

이제 나이와 역량이 비례하지 않는다는 사실을 인정해야 한다. 나이가 많다고 더 많은 연봉을 받는 프로는 없다. 전통적인 산업구조에서는 나이와 역량이 거의 비례했다. 조금 더 많은 경험이 더 많은 능력을 의미했다. 그래서 경험이 없는 사람은 항상 배우는 위치에 서야 했다. 물론 지금도 어떠한 업무든 이러한 특성은 지속된다. 그러나 과거에 비해 비례의 정도가 낮아지고 있다. 특히 새로운 기술이 빠르게 개발되는 이 시대에는 오히려 경력자보다 젊은 사람이 기술을 더 빨리 습득하고 역량을 향상시킬 수 있다. (62쪽)

가능하다면 첫 직장이나 초기 직장은 경영 인프라가 괜찮은 기업을 선택하라. 그리고 가능하다면 그다음 단계 커리어로는 빠르게 성장하는 기업이나 부서, 업무를 택하라. 물론 첫 직장이 인프라도 좋고 빠르게 성장하는 기업이라면 가장 좋다. (83쪽)

맨땅에 헤딩하는 경험이 나쁘다고 단정할 필요는 없다. 물론 잘 세팅된 체계 위에 무언가를 쌓는 것이 훨씬 효율적이다. 배우고 익히며 멘토를 찾는 것은 필수지만 때로 무언가를 배우기 전에 자신의 생각만으로 만들어보는 것도 필요하다. 다른 사람의 실수를 반복할 위험도 있으나 편견 없이 백지에서 만들어볼 수도 있고 생각하는 힘을 기를 수도 있다. (186쪽)

많은 자기계발서는 자신을 알고 진짜 원하는 것을 먼저 정하라고 이야기한다. 그러나 불행히도 내가 누구인지, 무엇을 잘하고 무엇을 원하는지 알기 어렵다. 방법은 무엇일까? 다양하게 행동해보는 것이다. 고민할 시간에 이것저것 시도하고 다양한 사람을 만나며 자신의 가능성을 찾아가는 것이다. 그러면서 자신이 열정을 발휘하면서도 성과를 올릴 수 있는 맥락과 영역을 찾아나가야 한다. (295쪽)

파트너 조남수 님

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